Debido al gran peso que tienen los Recursos Humanos en los distintos procesos de la Fundación y la relación directa que existe entre el nivel de desempeño de sus competencias y sus resultados (tanto cualitativa como cuantitativamente), los trabajadores se convierten en un Capital de nuestra Entidad, un Capital Humano que supone hoy en día un importante factor diferenciador entre Fundaciones.
Especialización Profesional
Para nuestra entidad, es imprescindible integrar una adecuada Política de Formación en la propia cultura y de esta manera lograr conciliar las necesidades de formación y capacitación con la estrategia y objetivos de la Fundación.
Equipos Multidisciplinares
De cara a lograr una forma de trabajo más creativa que a su vez consigue mejores resultados, en muchos de nuestros programas y proyectos los Equipos de trabajo son multidisciplinares. Las aportaciones únicas de cada integrante y perfil profesional son un aspecto clave en la aportación de visiones y perspectivas que con un objetivo común y complementándose con las de los demás, enriquecen el abordaje de cualquier proyecto desde una perspectiva global.
